福州市气象探测环境和设施保护规定
福建省福州市人大常委会
福州市气象探测环境和设施保护规定
（2003年6月27日福州市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议通过 2003年8月1日福建省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议批准 根据2012年8月30日福州市第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改＜福州市气象探测环境和设施保护规定＞的决定》修正 2012年9月27日福建省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准 2012年10月22日福州市人民代表大会常务委员会颁布施行）
第一条 为保护气象探测环境和设施，保障气象测报工作正常运行，根据《中华人民共和国气象法》以及《福建省气象条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条 在本市行政区域内气象探测环境和设施的保护，适用本规定。
第三条 市、县（市）气象主管机构负责气象探测环境和设施的保护工作，并应当将本行政区域内气象台站的分布状况、气象探测环境保护技术要求等资料报当地城乡规划、建设、国土资源等行政主管部门备案。
市、县（市、区）城乡规划行政主管部门实施城乡规划，应当遵守有关气象法律、法规，采取措施保护气象探测环境及其设施。
第四条 市、县（市、区）人民政府应当按照国家规定的标准划定本行政区域内的气象探测环境的保护范围，并向社会公告。
市、县（市）气象主管机构应当会同城乡规划、建设、国土资源等部门编制气象探测环境保护专项规划，报同级人民政府批准后纳入城乡规划统一实施。气象探测环境保护专项规划未经法定程序批准不得改变。
第五条 市、县（市）气象主管机构应当会同有关部门在气象探测环境和设施周边设立保护标志，标明气象探测环境和设施的保护范围和保护要求。
第六条 建设项目应当符合国家规定的气象探测环境保护范围的标准。
气象探测环境保护范围内的建设项目，建设单位应当事先向所在地气象主管机构提出申请，并取得有审批权的气象主管机构书面同意。
未取得有审批权的气象主管机构书面同意的，城乡规划、国土资源等主管部门不得对该项目的规划、用地予以批准。
第七条 未经气象主管机构批准，任何单位和个人不得占用、移动气象台站的探测场地、仪器、设施标志和气象通信设施。禁止损毁气象探测设施。
因国家重点工程建设或者实施城市规划确需迁移气象台站及其设施的，应当依照法定程序报经有审批权的气象主管机构批准。迁移及重建气象台站及其设施的费用由工程建设单位承担。
市、县（市、区）人民政府应当及时划定迁建新址的保护范围，任何单位和个人不得侵占、破坏。
需迁移气象台站的，由该气象台站在新、旧气象观测场进行气象要素同步对比观测满一年后，建设单位方可施工。
第八条 气象台站观测场围栏周边500米范围内禁止下列危害或者影响气象探测环境的行为：
（一）进行爆破、采石、取土、放牧等；
（二）设置影响气象探测设施工作效能的高频电磁辐射装置；
（三）倾倒、掩埋带有放射性、腐蚀性的物质；
（四）露天焚烧产生大量烟尘的物质；
（五）其它危害或者影响气象探测环境的行为。
观测场围栏四周10米内不得种植高秆植物。
第九条 违反本规定第六条第二款、第七条第一款、第二款、第八条第一款第一项、第二项、第五项和第二款规定的，由气象主管机构按照权限责令停止违法行为，限期恢复原状或者采取其它补救措施，并依照有关法律、法规处以罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十条 违反本规定第七条第四款规定的，由建设行政主管部门依照有关法律、法规予以处理。
违反本规定第八条第一款第三项、第四项规定的，由环境保护行政主管部门依照有关法律、法规予以处理。
第十一条 本规定自2003年9月1日起施行。
广西壮族自治区劳动保护监察组织管理办法
广西壮族自治区人民政府
广西壮族自治区劳动保护监察组织管理办法
广西壮族自治区人民政府
第一条 为保证劳动保护监察制度的执行，根据国家有关劳动保护法规和《广西壮族自治区劳动保护条例》，特制定本办法。
第二条 自治区、地、市、县劳动部门设立的劳动保护监察机构负责劳动保护监察工作。下级劳动保护监察机构在业务上接受上级劳动保护监察机构的指导。
自治区和地、市劳动部门设的劳动保护检测站，为劳动保护监察工作提供科学依据或接受委托进行技术监督。
第三条 劳动保护监察机构行使下列职权：
（一）宣传贯彻国家和自治区有关劳动保护的法规、政策、监督检查经济管理、生产管理部门和企（事）业单位对各项劳动保护法规的贯彻执行；
（二）监督检查企（事）业单位改善劳动条件和预防伤亡事故、职业病的技术措施计划的实施情况；
（三）监督企（事）业单位及其主管部门对有关产品的安全性能进行鉴定，并指定或委托专业检验机构对有关产品的安全性能进行检验；
（四）参加新建、扩建、改建和技术改造工程项目的设计审查和竣工验收，监督劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；
（五）负责统计和通报伤亡事故的情况，参加伤亡事故的调查处理，对事故原因的分析和责任者的处分发生分歧意见时，提出结论性意见，有关单位仍有不同意见的，报同级人民政府处理；
（六）对违反劳动保护法规的企（事）业单位和其主管部门及主要责任者和有关领导人，依法给予经济处罚和提请有关部门给予行政处分，构成犯罪的，提请司法机关依法处理；
（七）对事故隐患和尘毒等危害严重的企（事）业单位，发出《劳动保护监察指令书》，限期整改。对逾期不改的，给予经济处罚或责令其停产整顿；
（八）监督企（事）业单位及其主管部门，对职工进行三级安全技术教育和组织对特种作业人员进行专业安全技术培训、考核和发证。
（九）对个人防护用品。安全设备和装置的生产、经营及使用，女工、未成年工的保护，保健食品、清凉饮料的发放进行监督、检查。
第四条 劳动保护监察机构根据工作需要，设劳动保护监察员和主任监察员（下称劳动保护监察人员）。劳动保护监察人员应从熟悉安全技术和劳动卫生工程知识的具有助理工程师及其以上职称的专业技术人员或有五年以上劳动保护实际工作经验的干部中选任。
第五条 对劳动保护监察人员实行分级管理，县的劳动保护监察人员，由地、市劳动主管部门任命，地、市和自治区的劳动保护监察人员，由自治区劳动主管部门任命。
劳动保护监察人员证书，由自治区劳动主管部门统一印制，任命机关颁发。
第六条 劳动保护监察人员的工作变动，免职和因违反劳动监察纪律给予处分时，应报任命机关备案。
第七条 劳动保护监察人员有下列职权：
（一）在执行任务时，凭劳动保护监察人员证书可进入生产现场进行安全检查，参加有关安全生产的会议，查阅有关资料，向有关人员询问情况；
（二）在现场检查时，发现有危及人身安全的特别紧急情况，有权令其改正或停止作业，并通知企（事）业单位立即处理；
（三）向领导部门和上级劳动保护监察机构反映本地区和企（事）业单位的劳动保护情况。
第八条 各地区、各部门和企（事）业单位要保障劳动保护监察人员按规定行使职权，任何人不得对他们进行打击报复。
第九条 劳动保护监察人员，应密切联系群众，听取群众意见，深入调查研究，坚持原则，实事求是。
第十条 劳动保护监察人员应严守国家机密，遵守保密制度。
第十一条 劳动保护监察人员在执行任务时，应佩戴统一制定的标志。
第十二条 劳动保护监察人员，工作成绩显著的，应给予奖励；对玩忽职守，滥用职权，营私舞弊的，予以行政处分，构成犯罪的，依法惩处。
第十三条 单位和个人有权向各级劳动保护监察机构反映企（事）业单位事故隐患，职业危害等有关情况。
第十四条 本办法由自治区劳动厅负责解释。
第十五条 本办法自公布之日起施行。一九八五年八月二十八日由自治区人民政府颁布的《广西壮族自治区劳动保护监察暂行办法》同时废止。
1990年12月5日