四川省泸州市人民政府


泸州市人民政府转发省政府关于印发四川省地方教育附加征收使用管理办法的通知


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　泸市府发〔2004〕36号
各县、区人民政府，市级各部门：
　　现将四川省人民政府《关于印发四川省地方教育附加征收使用管理办法的通知》(川府函〔2004〕67号)转发你们，请遵照执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年六月二日
　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　四川省人民政府
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　关于印发四川省地方教育附加征收
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　使用管理办法的通知
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　川府函〔2004〕67号
各市(州)人民政府，省级各部门：
根据《中华人民共和国教育法》和《财政部关于四川省中小学改善办学条件附加费等政府性基金有关问题的复函》(财综函〔2003〕10号)精神，省政府决定从即日起取消中小学改善办学条件附加、职工个人教育费和宾馆饭店教育费等“三项教育附加”，改按单位和个人缴纳的增值税、营业税、消费税的1％征收地方教育附加。为规范地方教育附加的征收、使用和管理，结合我省实际，特制定《四川省地方教育附加征收使用管理办法》，现予印发，请遵照执行。
　　　　　　　　　　　　四川省人民政府
　　　　　　　　　　二○○四年四月三十日
　　　　　 四川省地方教育附加征收使用管理办法
第一条　为促进我省教育事业的发展，规范地方教育附加的征收、使用和管理，根据《中华人民共和国教育法》和《财政部关于四川省中小学改善办学条件附加费等政府性基金有关问题的复函》(财综函〔2003〕10号)精神，结合我省实际，特制定本办法。
第二条　凡在四川省行政区域内缴纳增值税、营业税、消费税(以下简称“三税”)的单位和个人，均应按实际缴纳“三税”的1％缴纳地方教育附加。
依照有关规定，对从事卷烟生产企业减半征收地方教育附加；对“三资企业”暂不征收地方教育附加。
第三条　地方教育附加属政府性基金。地方教育附加由各级地方税务部门在征收教育费附加的同时征收，纳入财政预算管理。收入列政府基金预算收入科目第82类8203款“地方教育附加收入”科目，支出列政府基金预算支出科目第82类8203款“地方教育附加支出”科目。
第四条　征收地方教育附加的票据使用税务部门的《中华人民共和国通用缴款书》。
第五条　征收的地方教育附加作为同级地方政府性基金收入；省地税局直属征收分局征收的地方教育附加作为省级基金收入，缴入省级国库。
　　第六条　地方教育附加主要用于中小学危房改造以及扶贫开发工作重点县和革命老区的农村义务教育。地方教育附加必须按规定的范围使用，任何部门、单位和个人不得任意扩大使用范围，也不得挤占和挪作他用。地方教育附加应由教育部门提出使用计划，经财政部门审核后下达基金支出预算。
第七条　地方税务部门征收地方教育附加所需经费由同级财政部门按不高于当年该项基金实际征收入库额5％的比例，通过基金预算安排纳入部门综合预算管理。
第八条　地方教育附加必须按中央规定的范围和标准征收，各级地方政府、部门和个人不得任意扩大征收范围、不得降低或提高征收标准。
第九条　地方教育附加的减征、免征、缓征、加收滞纳金和违规处罚等比照教育费附加的有关规定执行。
第十条　各级财政、税务、教育和审计部门要加强对地方教育附加征收、使用的监督检查，对违反本办法的单位和个人按照国家有关规定严肃处理。
第十一条　征收地方教育附加从2004年1月1日起执行。
原“中小学办学条件附加”、“职工个人教育费”、“宾馆饭店教育费”三项政府性基金从即日起停止征收。原《四川省人民政府关于调整中小学改善办学条件附加费征收办法的通知》(川府发〔1992〕172号)、《四川省人民政府关于征收职工个人教育费的通知》(川府发〔1994〕176号)、《四川省人民政府关于在宾馆、饭店等征收教育费的通知》(川府发〔1993〕166号)以及相关文件同时废止。
凡在本办法出台前已征收的“中小学办学条件附加”、“职工个人教育费”、“宾馆饭店教育费”不再退付。
第十二条　本办法由四川省财政厅负责解释。



北京市人事局


关于印发《北京市人事局关于归集和公布人才中介服务机构信用信息暂行办法》的通知

京人发〔2004〕104号

各区、县人事局，各人才中介服务机构：
　　为推进我市人才中介服务机构信用信息系统和人才服务行业信用体系的建立，规范人才市场秩序，优化人才市场发展环境，现将《北京市人事局关于归集和公布人才中介服务机构信用信息暂行办法》印发给你们，请遵照执行。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年十二月三日



北京市人事局关于归集和公布人才中介服务机构信用信息暂行办法

　　第一条 为推进本市人才中介服务机构信用信息系统和人才服务行业信用体系的建立，规范人才市场秩序，根据《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》、《北京市企业信用信息系统实施方案》和有关法律、法规，结合我市人才工作实际，制定本办法。
　　第二条 本办法所称企业信用信息，是指本市人才市场管理部门依法履行职责过程中，对企业性质的人才中介服务机构进行专项行政许可、年度检验、表彰奖励以及对其违法行为予以行政处罚等情况所形成的信息。
　　第三条 本办法所称企业，是指在本市行政区域内从事人才中介服务业务的企业法人性质的人才中介服务机构。
　　第四条 企业信用信息系统由身份信息、提示信息、警示信息、良好信息以及人才中介服务机构法定代表人信用信息组成。
　　第五条 企业信用信息通过政府政务专网向政府各行政机关公布，实现政府各行政机关之间的信息互通与共享。
　　企业警示信息、良好信息通过首都之窗网站向社会公布。
　　第六条 人才市场管理部门对人才中介服务机构严重违法受到行政处罚的信息，提交北京市企业信用信息系统。
　　第七条 下列信息记为企业身份信息：
　　（一）依法对人才中介服务机构进行专项行政许可的情况；
　　（二）依法对人才中介服务机构进行年度检验的结果。
　　前款规定的信息包括登记、变更、注销的内容。
　　第八条 下列信息记为企业提示信息：
　　（一）依法对人才中介服务机构做出警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿等行政处罚的；
　　（二）人才中介服务机构未通过年度检验的；
　　（三）人才中介服务机构年度内被投诉、举报三次以上，经查证属实的。
　　第九条 下列信息记为企业警示信息：
　　（一）人才中介服务机构因违法行为被给予吊销许可证行政处罚的；
　　（二）人才中介服务机构因同一类违法行为受到两次以上行政处罚的；
　　（三）人才中介服务机构因违法涉嫌构成犯罪，移交公安或司法机关追究刑事责任的；
　　（四）未经许可从事人才中介服务活动的；
　　（五）人才中介服务机构超范围经营的；
　　（六）人才招聘洽谈会的主办单位因组织不力，造成严重后果的。
　　（七）人才中介服务机构违反人事政策、法规和有关规定，弄虚作假或非法牟利的。
　　第十条 下列信息记为企业良好信息：
　　人才中介服务机构及其法定代表人、主要负责人受到市级以上有关行政管理部门或行业协会表彰或授予荣誉称号的。
　　第十一条 人才中介服务机构法定代表人、主要负责人、董事、经理等人员的下列信息，记入提示信息系统：
　　（一）对本人才中介服务机构严重违法行为负有直接责任的；
　　（二）担任因经营不善破产清算的人才中介服务机构的法定代表人或者董事、经理，并对该机构的破产负有个人责任，自该机构破产清算完结之日起未逾3年的；
　　（三）对撤销行政许可证行政处罚负有主要责任的；
　　（四）人才中介服务机构在申请行政许可或年检时提交虚假证明文件，隐瞒真实情况，虚报注册资本、场所、项目，弄虚作假或采取其它欺诈手段，骗取行政许可或通过年检的。
　　第十二条 人才中介服务机构法定代表人、主要负责人、董事、经理等人员的下列信息，记入警示信息系统：
　　（一）对吊销行政许可证行政处罚负有主要责任的；
　　（二）伪造、涂改、出租、出借人才中介服务许可证，或者以其他形式非法转让人才中介服务许可证的人才中介服务机构法定代表人、主要负责人；
　　（三）超范围经营的人才中介服务机构的个人或企业负责人；
　　（四）未经许可开展人才中介服务活动的个人或企业负责人；
　　（五）组织人才招聘活动不力，造成不良影响的人才中介服务机构主要负责人。
　　第十三条 企业信用信息记录期限按照下列规定设定：
　　（一）身份信息系统中的信息，记录期限至人才中介服务机构终止为止；
　　（二）提示信息系统中的信息，记录期限为3年；
　　（三）警示信息系统中的信息，记录期限为3年；
　　（四）良好信息系统中的信息，记录期限为人才中介服务机构受到表彰或荣誉称号的有效期限。
　　前款规定的记录期限届满后，系统自动解除记录并转为永久保存信息。
　　第十四条 市人事局人才市场管理办公室负责及时汇总所掌握的企业信用信息，并于每月10日（法定节假日顺延）前通过政务专网，将企业信用信息数据导入企业信用信息系统，同时将警示信息的有关书面材料移送工商行政管理部门。
　　第十五条 区县人事局人才市场管理部门负责本行政区域内人才中介服务机构信用信息的收集，并于每季度末通过电子邮件、软盘等形式向市人事局人才市场管理办公室报送。
　　第十六条 任何组织和个人可以通过政府网站登录企业信用信息系统，查询已公布的人才中介服务机构的相关信息，并可以通过企业身份电子认证系统查询人才中介服务机构的身份信息。
　　第十七条 人才市场管理部门在日常监督管理、行政许可以及年度检验和表彰评优等工作中，应当按照授权查阅企业信用信息的记录，作为依法管理的依据或者参考。
　　第十八条 人才中介服务机构认为所公布的本机构信息与事实不符，申请变更或撤销信息的，市人事局人才市场管理部门及时受理并处理。
　　对信息确有错误以及被决定或裁决撤销记录的，市人事局人才市场管理部门应及时变更或者解除该记录；因信息错误给当事人造成损害的，人才市场管理部门应当依法追究有关人员的责任并做出相应处理。
　　第十九条 本规定自二○○五年一月一日起施行。